Thông tin tuyển dụng
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Dưới đây là thông tin về tuyển dụng và các chế độ chính sách của nhân viên bảo vệ.
Chế độ: Lương ............... – ................... vnđ/tháng.
I.TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
1. Nam từ 18 tuổi trở lên, cao 1m68 trở lên, nặng 58kg trở lên.
2. Nữ từ 18 tuổi trở lên, cao 1m58 trở lên, nặng 48kg trở lên.
3. Trình độ văn hóa: TNCS trở lên.
4. Sức khỏe tốt, không có bệnh truyền nhiễm, dị tật, dị hình, xăm trổ.
5. Lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự.
6. Ưu tiên biết ngoại ngữ, võ thuật, công an, bộ đội xuất ngũ.
II. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
1. 01 đơn xin việc.
2. 02 sơ yếu lý lịch có dán ảnh đóng dấu giáp lai và xác nhận của chính quyền địa phương.
3. Bản sao các văn bằng chứng chỉ có xác nhận của địa phương.
4. 01 giấy khám sức khỏe.
5. Bản sao CMND, hộ khẩu, tạm trú, tạm vắng ( nếu ở tỉnh).
6. Xác nhận hạnh kiểm của chính quyền địa phương.
7. 04 ảnh 3x4 mới nhất.
III.CHI PHÍ BAN ĐẦU NHÂN VIÊN PHẢI ĐÓNG ĐỂ MUA TRANG ĐỒNG PHỤC:
1. Trang đồng phục trị giá 800.000 vnđ (bao gồm 02 bộ đồng phục, các trang bị khác, đã bao gồm công ty hỗ trợ 20%)
2. Hình thức đóng tiền: Khi mới vào học và đào tạo tại công ty, nhân viên phải đóng 400.000vnđ (50%). Còn lại công ty sẽ trừ vào lương hàng tháng là 20%/ tháng.
3. Sau khi nhân viên ký hợp đồng chính thức làm việc với công ty từ hai năm trở lên thì sẽ được cấp đồng phục miễn phí..
4. Năm thứ nhất và năm thứ hai công ty hỗ trợ 20% tiền mua đồng phục tại công ty theo giá thị trường.
( Ngoài chi phí đã nêu trên nhân viên không phải đóng bất cứ phí nào khác).
IV. CHẾ ĐỘ - THANG BẢNG LƯƠNG
1. Thử việc tại mục tiêu:
- Lương: ................ vnđ/ tháng (làm việc12h/ngày, 30công/tháng)
2. Sau thử việc(02 tháng):
- Lương ................. vnđ/ tháng (làm việc12h/ngày, 30công/tháng)
- Thưởng chuyên cần 300,000 vnđ/tháng.
3. Phụ cấp ca đêm cho nhân viên làm từ tháng thứ 3 trở đi là: 300.000 vnđ/tháng
4. Phụ cấp trách nhiệm từ 300.000 đến 1.000.000 vnđ/ tháng, tính theo cấp bậc.
5. Lương ngoài giờ: 14.000 vnđ/ giờ
6. Các ngày lễ, tết: theo quy định của Luật Lao Động Nhà Nước.
7. Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ chế độ BHXH , BHYT, bảo hiểm tai nạn 24h/24h khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
8. Mọi chế độ khác tuân thủ đúng Luật Lao Động của Nhà Nước.
9. Nhà nghỉ miễn phí cho nhân viên trong khi đào tạo và làm việc tại mục tiêu.
10. Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện.
11. Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thang lương đã đăng kí với nhà nước.